劳动仲裁书下达后对方不执行怎么办 劳动仲裁裁决书生效后拒不执行怎么办

　　劳动仲裁书下达后对方不执行，申请人可以依据《民事诉讼法》的规定，可以携带生效的裁决书、对方的注册信息、强制执行书、组织机构代码等，向法院申请强制执行，受理申请的法院应当依法执行。在申请强制执行的时候，申请人应当尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，方便法院执行人员去尽快执行。

　　劳动仲裁的送达方式

　　1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。

　　2、留置送达。受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书，送达人邀请见证人到场，在送达回执上证明拒收情况，把仲裁文书留置受送达人住处，即视为送达。

　　3、委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的，可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。

　　4、邮寄送达。直接送达有困难的，可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

　　5、公告送达。受送达人下落不明的，或用其他方法无法送达的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。