如果要求员工买断怎么补偿 企业买断员工如何赔偿

　　如果要求员工买断，需要看具体的情况，对于因此要解雇员工的需要按照员工的工作年限进行赔偿。企业买断工龄的基本补偿是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　破产财产清偿的先后顺序是

　　（一）优先清偿破产费用和共益债务。

　　（二）然后清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

　　（三）再清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

　　（四）最后清偿的是普通破产债权。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。