企业员工拘役是否开除 企业职工拘役能开除吗

　　公司员工被判拘役是否要开除看公司规章制度，这种情况下公司可以将员工开除，符合法律规定，并且不用承担经济补偿金。员工因为犯罪被判拘役，公司可以单方面解除劳动关系，这属于员工方面的重大过错。在办手续的时候，公司开除员工需要将工资报酬结清。

　　用人单位可以解除劳动合同的情形

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反用人单位的规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的。

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大。