解除劳动合同协议书怎么写 劳动合同解除协议书模板

　　双方解除劳动合同协议书当中应该写清楚劳资双方解除劳动合同的时间和原因，因为大概就是分成两种情况的，职工主动提出来的解除劳动合同，那在协议书当中也要写清楚并且明确阐释公司不需要赔偿，但公司和职工协商解除劳动合同的协议书当中，要约定清楚赔偿金额的标准。

　　劳动合同解除协议书模板

　　_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于_____年___月__日解除本劳动合同。

　　乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。

　　乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。

　　本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。

　　本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。

　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）

　　年月日

　　法律依据

　　《劳动合同法》第四十二条 用人单位单方解除劳动合同的限制

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。